為幫助新員工了解企業文化、樹立廉潔自律意識，熟悉公司制度流程、迅速融入集體開展崗位工作，3月18日上午，長沙聯交所組織開展了2022年新員工入職培訓及談話。會議由公司黨支部委員、副總經理梁文嘉主持，公司黨支部書記、執行董事肖友義出席會議并講話。

　　會上，黨政綜合部首先就集團概況、公司發展歷程及企業文化、公司業務板塊、組織架構、規章制度、員工福利等進行了詳細介紹，并現場為新員工答疑解惑。隨后組織新員工進行了入職廉政談話，公司黨支部紀檢委員、副總經理付云對新員工提出了四點希望：一是提高廉潔從業意識，防微杜漸，嚴于律己，不踩紅線，不碰底線，做到忠誠、干凈、擔當;二是加強業務學習，充分發揮“闖”、“創”、“干”的精神，履職盡責，貢獻實績;三是加強政治學習，保持政治和政策敏感性，與國家和黨中央路線方針政策一致，做到不信謠，不傳謠;四是加強意識形態學習，提高政治站位，深化思想認識。

　　最后，肖友義代表公司領導班子對新員工的加入表示祝賀和歡迎，希望新員工珍惜工作機會、為公司發展注入新的血液與活力，并提出了三點要求：一是要適應環境，融入團隊。要盡快熟悉公司文化，了解各項規章制度和工作流程，在團結協作的基礎上發揮個人特長，在促成集體目標達成的前提下實現個人價值；二是要加強學習，提升自我。在參加公司各項培訓的同時要根據自身實際情況制定個人學習計劃，在堅持專業學習的同時強化政治理論學習，全面提升自我；三是要立足崗位，勤勉工作。明確自己的崗位職責，立足本職踏踏實實把事情做好，并在履職盡責的基礎上創新突破，共同助力公司發展。